Case Study: Inbound Recruiting bei BEE - Tagebuch von Manuela

Phase 4: Das zweite Vorstellungsgespräch...

Wieder warte ich an der besagten Seefeldstrasse in Zürich. Wieder bin ich 20 Minuten zu früh. Heute schon etwas nervöser, frage ich mich seit 5 Minuten, ob ich am richtigen Ort warte. Trotz fünfmaligem Überprüfen aller Eckpunkte werde ich erst ruhiger, als mir die BEE Truppe entgegen kommt. Eigentlich wurde ich eher etwas überfahren, als mir Ben mit seiner Frau und zwei Kinder, und Tina, Adrian, Giuliano und René entgegenlaufen. Mein Test beginnt! Challenge angenommen.

Das Mittagessen mit unbekannten Leuten...

... von denen man natürlich von allen Seiten inspiziert und ausgefragt wird. Ich fühle mich allerdings in keiner Weise unter Druck, da die Gespräche eher privater Natur sind und es wieder einfach ein Kennenlernen von noch unbekannten Personen ist. Es ist der 14. Mai 2017 und ich tausche mich mit Tina bei herrlichem Sonnenschein lange Zeit darüber aus, wie das Fremd- und Eigenbild einer Marke durch objektive Tests ermittelt werden kann. Schnell haben wir eine Gemeinsamkeit gefunden, über die wir philosophieren können.

Da meine damalige Diplomarbeit dieses Thema behandelte, und ich per Zufall die Diplomarbeit (natürlich) dabei habe, möchte ich Tina gleich damit imponieren, was ich schon alles gemacht habe. Ein natürlicher Prozess, da man die neuen Teamkollegen beeindrucken möchte, ohne dabei gleich als Schlaumeier abgestempelt zu werden. Eine Gratwanderung, die wohl jeder in einem Bewerbungsprozess kennt. Das Interesse und das kritische Auge von Tina haben allerdings wohl eher mich fasziniert. So, dass das einzige, was ich über sie sagen konnte, was: Wow, die Frau hat’s drauf. (Das kann ich im übrigen heute noch unterschreiben, kleiner Gruss an dieser Stelle an Tina :))

Nach dem Mittagessen, bei dem wir keinerlei weitere geschäftliche Punkte besprochen haben, fahre ich im Anschluss mit Giuliano zum Hauptbahnhof. Wer hätte damals geahnt, dass wir zwei unterschiedliche Menschen schon bald so gute Freunde sein und viel Zeit miteinander verbringen würden… Ein Satz, der mir bis heute in Erinnerung blieb, wurde in diesem Moment im Tram ausgesprochen - Giuliano sagte zu mir: Manuela, wann fängst du eigentlich an? Und ich so: Ähm, ich hab die Stelle noch nicht. Und er (mit einem breiten Grinsen): Doch, ich glaub schon, du hast alle in deinen Bann gezogen.

Phase 5: Das dritte Gespräch

Mai 2017: Ich treffe Ben heute für die letzten Formalitäten. Einerseits freue ich mich sehr, weil es endlich dingfest gemacht wird. Trotzdem sind die Unsicherheiten noch nicht weg. Aber einmal muss man eine Entscheidung treffen - bevor man sie so lange in Frage stellen kann, bis sie keinen Sinn mehr ergibt.

Kennt ihr diesen Moment, wenn ihr so lange ein korrekt geschriebenes Wort anstarrt, bis ihr die blosse Bedeutung komplett in Frage stellt?

So etwa geht es mir gerade. Aber trotzdem hat meine Pro und Contra Liste für Pro geschrien und nicht zuletzt mein Gefühl mir gesagt, dass es die richtige Entscheidung sein wird.

Dieses Gespräch ist nun noch das i-Tüpfelchen. Ben als durchstrukturierte Person, ganz nach meinem Gusto, definiert mit mir zusammen bei diesem Termin meine auf mich zugeschnittene Rolle, die nur noch ansatzweise etwas mit dem Stelleninserat zu tun hat. Ich fühle mich sichtlich wohl in der Rolle, kann Eigenverantwortung übernehmen, bekomme eine Wichtigkeit, kann meine Stärken ausleben, und kann einfach so sein wie ich bin. Die Anstellungsbedingungen stimmen, ich sage zu.

Phase 6: Das ist der Anfang meiner Geschichte bei BEE Inbound

Zum Schluss dieses Artikels möchte ich allerdings noch zwei Sachen auflösen.

Wie ist Ben auf meinen LinkedIn Account gekommen? (Diese Geschichte habe ich allerdings auch erst nach einigen Wochen erfahren.)

Ben war persönlich zu diesem Zeitpunkt nie auf meinem Account. Stattdessen hat Adrian nach geeigneten Leuten gesucht, die im Rahmen einer LinkedIn Kampagne an einer BEE Umfrage zum Thema Marketingtrends mitmachen sollten. Sales Navigator hat mich ausgespuckt. Eine Anfrage habe ich allerdings nie erhalten. Dafür den Startschuss für den Weg in eine neue Position.

Habe ich meine Entscheidung je bereut?

Wenn ich jetzt nach 3 Monaten zurückblicke, weiss ich, dass ich damals die Entscheidung getroffen habe. Die richtige.

Trotzdem durchläuft vermutlich fast jeder diese Phase der Selbstzweifel. Die ersten Wochen war alles neu und sehr anstrengend seinen Platz im Team zu finden. Und die Frage, warum man eigentlich die Komfortzone verlassen hat, konnte ich mir im ersten Moment nicht wirklich beantworten. Ich habe meine ehemaligen Arbeitskollegen vermisst, die mich alle schon sehr gut kannten und mit denen deshalb alles einfach war. Die Phase der Zweifel gehört vermutlich zu einer gesunden Selbstreflektion dazu. Schön ist auf jeden Fall die Eigenschaft der Menschen, dass man immer das Schöne in Erinnerung behält.

Klar vermisse ich immer noch einige Leute, aber inzwischen habe ich meinen Platz gefunden. Vom Team und den Kunden wurde ich mit offenen Händen empfangen, und ich erfahre ein stetiges Gefühl der Wertschätzung.

Die letzten drei Monate waren für mich eine sehr lehrreiche Zeit, in der ich persönlich schon gewachsen bin. Manchmal fühle ich mich, als ob ich schon ewig da bin, im nächsten Moment realisiert man aber wieder, dass es eigentlich erst eine kurze Zeit ist.

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