Website
Wir helfen Ihnen, Ihr digitales Potenzial zu entfachen. Für eine starke Positionierung, mehr Sichtbarkeit und mehr Leads.
Mit dem BEE.Transformance Modell bringen wir kontinuierliches und profitables Wachstum in Ihr Unternehmen. Ein neues Mindset für Ihr Team.
Wir transformieren Ihre Herausforderungen in Chancen, durch unsere Erfahrungen die wir bei Projekten in diesen Industrien sammeln konnten.
Als HubSpot Diamond Partner helfen wir Ihnen, Ihre digitale Wachstumsstrategie mit Fokus auf die Performance umzusetzen - durch die Implementierung und Integration von neuen und bestehenden Systemen sowie 3rd Party Apps.
Als HubSpot Diamond Partner mit +50 Zertifizierungen, Host der HubSpot User Group Zürich, HubSpot Trainer und HubSpot User Champions haben Sie Zugriff auf fundierte HubSpot Expertise.
Das BEE Theme bietet Ihnen so viel kreative Freiheit wie kein anderes Theme am Markt. Einsteiger oder Profi, kreativer Kopf oder digitale Agentur – mit dem BEE Theme entfalten Sie die maximale Leistung für Ihre Seiten in HubSpot CMS spielend einfach.
Wissen rund um Digital Marketing, Digital Sales, Technologie, Data-Intelligence und Mitarbeitenden.
Wissen pur: alles Wesentliche konzentriert, kompakt, digital für Sie aufbereitet und zum Download bereit.
Der effektivste Weg, digital Marketing und digital Sales erfolgreich zu verbinden.
Die BEE.Performers: viele unterschiedliche Charaktere – mit einer Gemeinsamkeit: Die Faszination und das Brennen für eine digitale Welt.
Mehr als 100 grosse und kleine Unternehmen sind bereits mit BEE gestartet: zu mehr Sichtbarkeit, mehr Performance, mehr Wachstum.
Partizipieren Sie am Wachstum von BEE und werden Sie Teil der BEE Growth Story.
Werde zum BEE.Performer! Bist du bereit für die eigene Transformation?
Vor vier Wochen durfte ich meinen neuen Job als Junior Inbound Marketing Specialist / Project & Account Manager bei der Full Service Agentur BEE Inbound beginnen. Umso grösser war die Freude, als ich vor acht Wochen, also noch zwei Wochen vor meinem Start bei BEE von meinem zukünftigen Coach einen Anruf erhielt und erfuhr, dass ich das “Agency Account Manager Essentials” in Dublin bei HubSpot besuchen darf.
Ich fühlte mich sehr geehrt und habe mich auch dementsprechend vorbereitet: Um am Bootcamp teilnehmen zu dürfen, musste ich noch zwei Zertifizierungen abschliessen: Die Inbound Certification und die HubSpot Marketing Software Certification. Diese Zertifizierungen zu schaffen, war mir aufgrund meiner Marketing- und allgemeinen Software-Erfahrungen relativ leicht gefallen.
Ich muss schon sagen: Trotz meiner grossen Begeisterung und Motivation war es für mich sehr aufregend, das erste Mal alleine auf einer Reise in ein fremdes Land unterwegs zu sein, zudem noch mit einer für mich wichtigen Mission – möglichst viel in der kurzen Zeit zu lernen, um es dann bei BEE Inbound umsetzen zu können.
Als ich am nächsten Tag am Ziel war, im Herzen Dublins, überwältigte mich schon von aussen die grosse und moderne Lokalität von HubSpot.
Als ich mich dann im Innenbereich befand, noch viel mehr: Ich begegnete kreativen Sitzungsräumen, bequemen Lounges, kleinen aber feinen Kantinen. Und dies alles in einer starken Wohlfühlatmosphäre.
Es ist ein Privileg, neue Kollegen aus anderen Agenturen in ganz Europa zu treffen, die HubSpot nutzen, um ihren Kunden einen hohen Mehrwert zu bieten – aus voller Überzeugung und mit echter Leidenschaft.
Am ersten Tag widmeten wir uns dem Themenbereich Strategische Planung im Onboarding mit dem Kunden. Die Notwendigkeit, die Massnahmen zwischen dem Vertriebs- und Marketing-Team abzustimmen und die Bedeutung der Kenntnis des Wertes jedes einzelnen Benutzers in seinem Verkaufszyklus standen im Fokus.
Wir haben uns zu Beginn das Inbound Flywheel im Vergleich zum Vorläufermodell, dem Inbound Funnel, angeschaut:
Im Gegensatz zum klassischen Inbound Funnel beschreibt das Flywheel einen kontinuierlichen Prozess. Zudem steht der Kunde im Flywheel im Mittelpunkt und ist nicht wie beim Funnel ein Nachgedanke. Der Ablauf ist folgender:
Die Gewinnung eines neuen Kunden kostet etwa 5 mal mehr, als die Generierung neuer Aufträge von einem bestehenden Kunden. Es lohnt sich also, auf die Pflege der bestehenden Kunden zu setzen.
Nach dem spannenden und intensiven ersten Tag war es Zeit, sich auszuruhen und das Gelernte wirken zu lassen. Aber wir haben es uns natürlich nicht nehmen lassen, zuvor noch gemeinsam ein Irisches Bier zu geniessen.
Am zweiten Tag ging es um alle relevanten Themen rund um Search Engine Optimization (SEO), Pillar Pages, wie man eine Quick Win Strategie initiiert und wie man zur Analyse geeignete Reports erstellt.
Wir diskutierten in der Klasse unsere Erfahrungen in diesem Bereich und es zeigte sich, dass die Ansichten der Teilnehmer sehr unterschiedlich sind. Die Fülle der Statements hier darzustellen, würde zu weit führen.
Es sei nur so viel gesagt: Der konstruktive Austausch und die Auseinandersetzung mit vielen verschiedenen, teilweis konträren Standpunkten, ist ein grosser Gewinn. Der Blickwinkel weitet sich, neue Aspekte kommen ins Spiel, bisher Selbstverständliches wird hinterfragt. All das führt ganz automatisch zum Wachstum von Wissen, und zu persönlichem Wachstum. Mir wurde plötzlich klar, was “Inspired to Grow Together” – der Leitsatz von BEE Inbound – bedeutet. Und den kann ich jetzt als Teil des BEE Teams wirklich leben.
Doch zurück zu den Fakten. Wir haben ja schliesslich auch Hard Facts gelernt. Zum Beispiel:
Hier 10 von den wichtigsten SEO Faktoren:
Hier hingegen 5 negativ auswirkende SEO Faktoren:
Um dies nicht einfach so stehen zu lassen, habe ich einen Tipp für dich: Erfahre in unserem kostenlosen SEO-Check, wie gut deine Website auf Google & Co. rankt und mit welchen sofort umsetzbaren Massnahmen du dein Ranking steigern kannst.
Im Bootcamp waren sich alle einig, dass es keine ideale Welt gibt. Aber dennoch gibt es viele Wege, sich mit unseren Kunden abzustimmen, ihnen zu helfen, Ziele zu setzen und diese gemeinsam zu erreichen. Eben “Inspired to Grow Together”.
Es war sehr nützlich zu hören, womit andere Inbound-Marketing Agenturen zu kämpfen haben. Wir haben viel Zeit damit verbracht, verschiedene Möglichkeiten zu diskutieren, wie man zum Beispiel einige Quick Wins für die Kunden finden und umsetzen kann.
Dublin und das Bootcamp waren eine grossartige Erfahrung. Ich danke BEE, dass ich dies erleben durfte. Nun freue ich mich, das erlernte Wissen bei BEE Inbound und bei meinen Kunden anwenden zu können.
Zum Abschluss noch das Gruppenbild. Warum wir so lachen mussten? Statt “say cheese” sagten wir alle “say Leeeads” :-D
David Bachetti | 15 Aug 2019
Mittlerweile sind schon 90 Tage seit meinem Einstieg bei meinem neuen Arbeitgeber BEE Inbound vergangen. Wenn ich zurückblicke, sehe ich, wie viel unsere Kunden in ...
reading time: 7min
Zum Blog
Dominik Brunner | 6 Jun 2018
35, gelernter Polymechaniker, frisch abgeschlossene Weiterbildung als Technischer Kaufmann und trotzdem seinen Platz im Arbeitsmarkt noch nicht gefunden. So könnte man ...
reading time: 10min
Zum Blog
Romy Fuchs | 10 Jan 2018
Case Study: Inbound Recruiting bei BEE - Tagebuch von Manuela
reading time: 13min
Zum Blog